Assurance VIE

Vous souhaitez placer de l’argent pour un projet, pour valoriser votre épargne et pour le transmettre, nous vous donnons la possibilité à moindre frais de placer votre argent chez nous. Nous avons à ce jour près de 60 millions d’euros de placement, montrant notre fiabilité et notre savoir faire sur le sujet.

Plan Epargne retraite

Vous souhaitez anticiper la baisse de votre revenu à la retraite ? Vous souhaitez en plus de bénéficier d'avantages fiscaux à l'entrée ou à la sortie suivant votre situation fiscale actuelle ? N'hésitez pas à souscrire un PERIN (plan épargne retraite individuel) avec nos conseils.

Contrat de Capitalisation

Vous êtes une entreprise et souhaitez faire fructifier votre trésorerie, tout en gardant une certaine disponibilité ? Le contrat de capitalisation peut répondre à ce besoin.

PERO (anciennement article 83)

Vous avez au minimum un salarié et vous souhaitez mettre en place des avantages pour vos salariés, tout en bénéficiant d’avantages fiscaux ? Vos cotisations obligatoires sont déductibles sans plafonds. Les cotisations ne sont pas soumises à charges sociales, pour la part patronale. En comparaison si vous souhaitez allouer une prime ayant un cout de 1500€ pour l’entreprise, un salarié va toucher 560€ net. Si vous le verser en PERO cela donnera un 1138€ sur le PERO du salarié.

PEE col et PERCOL

Que vous ayez un accord intéressement, de participation ou non, vous pouvez mettre en place un Plan Epargne Entreprise ou un Plan Epargne Retraite collectif (ou les deux) afin de faire bénéficier aux salariés d’avantages complémentaires. Vous pouvez également mettre en place ce genre de contrat pour que vos employés puissent placer de l’argent et bénéficier de rendement intéressant.

IFC

Peu connues mais tellement indispensables. Elles permettent d’anticiper les sorties d’argent de départ à la retraite, de faire fructifier l’argent placé pour ce dispositif, tout en réduisant la fiscalité de l’entreprise.